Сегодня очень трудно выделиться из общей массы сотрудников. Особенно, если в офисе собрались сплошь талантливые и амбициозные люди. Что же предпринять, чтобы тебя заметили?

            Существует множество причин, по которым вас могут не замечать и не ценить. Допустим, вы действительно способны на многое, а вам просто не дают себя проявить. Что же предпринять?

1. Долой стеснение!

В некоторых ситуациях нужно проявить волю, отброситьложный стыд и образы, навязанные воспитанием. Никакой пощады коллегам, пытающимся выделиться за ваш счёт! Написали прекрасную аналитическую записку, а начальство пытается присвоить заслуги только себе, оставив вам возможность в уголке одиннадцатым шрифтом скромно написать «исполнитель Иванова?» Нарушьте субординацию и зайдите к первому руководителю самостоятельно. Пусть знает своих героев в лицо!

2. Требуйте ответственных заданий.

Бывает так, что вы чувствуете, что способны на большее, а вам доверяют только заполнять журнал входящей корреспонденции и разносить почту. Причём это устраивает абсолютно всех, кроме вас.Зайдите на личную беседу к непосредственному руководителю. Приведите свои доводы, представьте чёткий список задач, которые способны выполнять. Руководству нравится конструктивные инициативные предложения.

3. Берите пример с чужих успехов

В каждом коллективе бывают баловни судьбы и любимчики. Если вы постоянно ловите себя на мысли, что завидуете им чёрной завистью, то настал момент остановиться. Завидовать чужому успеху – бесперспективное занятие, разрушающее личность. Возможно, большая часть рабочего времени у вас уходит как раз на то, чтобы просто сидеть и давиться от зависти. Наоборот, постарайтесь честно проанализировать, какие качества помогли им выбиться на лидирующие позиции и начните работать над собой в аналогичном направлении.

4. Ловушка для трудоголика

Вы невероятно трудолюбивы и готовы трудиться без выходных и оставаться на работе сверхурочно? В данном случае стоит объективно посмотреть со стороны на суть вашей деятельности. А что, если вы выполняете  никому не нужную «грязную» работу, которую вам скинули более хитрые сотрудники? Можно годами заполнять километровую таблицу в формате Excel, практическая польза от которой равна нулю.

5. Не переусердствуйте!

Важно соблюсти баланс между здоровым чувством конкуренции и не превратиться в офисного монстра, который разводит интриги, требует к себе особого отношения на пустом месте, собирает сплетни о коллегах. Добром  это уж точно не кончится.  Ненавистные вам коллеги могут объединиться и вас выставят за пределы офиса в два счёта.